冬季定做工作服需要考虑哪些方面

　　1、从保暖性来考虑

　　冬季的气温普遍偏低，所以工作服的保暖功能首先要考虑的，所以工作服定做时要尽可能的选择导热系数大的面料。

　　2、从防风性来考虑

　　定做工作服要防风，冬季的风很大很刺骨，衣服透风就不暖和。所以定做冬季工作服外层面料应该选择一些透气性比较小的，比较致密的的面料。

　　3、定制工作服吸湿性方面更要考虑

　　是工作服要有吸湿性，不管是哪一个季节，都要有好的吸湿性，这样就可以保持人体热量的平衡。冬天室内湿度比较大，如果衣服的吸湿性比较好的话，就可以讲水汽凝结再是衣服上，而且还会放出热量，这样的话一整天人的热量就不会那么快流失，人也就不会那么冷了。

员工工作服定制的几个重要因素

首先，工作服定制的一个重要因素，就是实用性。工服终究还是要以人为基础，在工作当中应该起到一定的作用，不能仅仅是为了哗众取宠，工服的实用性主要还是体现在工作当中，比如穿着的舒适度，动作的协调性以及特殊工作环境下能够起到保护员工的目的等等。这些都是我们在初时应该注意到的几个方面。

然后，工作服定制还需要讲究艺术性。艺术性是为了能够更好的树立起公司形象，工服要有自己的特色，在现代科技水平如此发达的当下，如果还定制传统的工服款式，不仅不会让自己的企业形象蒙受损失，更是对于在客户心目中形象的一种不尊重，因此在定制时要特别注重款式方面，像男士工服要表达出成熟稳重的男士魅力，这样可以给客户更多的信赖感；女士工服则要表达出优雅气质和干练的一面，这样可以更好的拉近与客户之间的距离，防火厂服批发，更好的提高自身的服务水平。

当然，工作服定制同样需要保证其具有标识性。顾名思义，要能够充分表达出对于自身企业文化和企业理念的一种传递。当然标识性还可以是不同工作岗位或者是不同工作部门之间的有效区别，可以更好的协调管理，进行任务分工等等。

　　随着市场环境的变化，工作服的重要性将越来越受到重视，并已成为企业发展的重要组成部分。对于企业来说，无论大小，定制工作服都是不可少的。

　　随着互联网时代的到来，大量的人或企业感到措手不及。市场竞争日益激烈，利润率逐渐萎缩，许多企业面临着生存和转型的严峻考验。对于企业来说，如何突出包围，找到企业发展的长期解决方案是首要任务。无论企业发展的道路走向何方，树立良好的企业形象，展示企业的凝聚力和创造力都是不可少的，这在很大程度上需要依靠一套整洁、简单、时尚的工作服来实现。因此，小边想说，时代不同了，在这个新时代，无论企业是大是小，如果你想长期发展，定制工作服都是不可少的工作。

　　1、工作服定做是创造企业文化、展现企业形象及员工风貌的一个窗口。

　　一套统一的工作服不仅能展现员工的形象，还能增强员工对企业的归属感和认同感，从而增强企业与团队的凝聚力和员工之间的合作，体现员工的精神和文化内涵。

　　2、工作服定做是员工操作安全保障的必要条件。

　　工作服是我们工作时的衣服，就像宇航员需要穿宇航服来保护人的身体免受外界不良因素的伤害一样；在任何岗位上，工作服都是员工安全操作的D一道防线，的必要条件。

　　3、工作服定做是员工便于操作的保证

　　实用性是定制工作服时的一个重要原则。根据员工的工作性质选择合适的面料、款式和颜色，操作方便，不能盲目选择。例如，户外操作人员应选择夏季长袖工作服，避免皮肤晒伤；电子行业选择防静电夏季短袖或长袖工作服，夜间工作人员应穿反光工作服，适当选择，适合D一。

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